FORMAZIONE COMPLEMENTARE INTENSIVA: CONTROLLA IL TUO TEMPO E METTI LE BASI PER IL FUTURO.

L'Instant Learning è un metodo di apprendimento on-line caratterizzato da velocità, snellezza e specificità dei temi trattati. Risulta efficace per apprendere competenze e argomenti specifici in modo diretto e in tempi brevi, con benefici immediati per utenti individuali e aziendali.

Evoluzione dell’e-learning, l’instant learning è un sistema di apprendimento sperimentato e garantito da LOL in quanto ne utilizza il metodo e la piattaforma didattica Remote Learning.

È un metodo customer-oriented che offre un alto livello di formazione, pensata per categorie e interessi specifici e offre la possibilità di verificare costantemente la propria preparazione.

È vantaggioso per professionisti, che desiderano crescere professionalmente, senza che sia necessario sacrificare il proprio tempo di lavoro e senza allontanarsi, per lunghi periodi, dalla propria attività. Fornisce mezzi e conoscenza per comprendere i mutamenti nella struttura aziendale e stare a passo con essi. Permette di aggiornare e approfondire le conoscenza apprese in un Master.

È vantaggioso per studenti, che desiderano entrare prontamente nel mondo del lavoro, o che desiderano accedere ad un Master che richiede specifiche competenze d'ingresso. Permette di rendere più competitive le lauree meno richieste dalle aziende.

INSTANT LEARNING: LA SOLUZIONE LOL 

• Garantisce una grande apertura nei confronti delle esigenze dell'utenza, attraverso un offerta a rotazione mensile e un continuo aggiornamento di corsi e seminari, che tengono presente dei rapidi movimenti del mercato del lavoro Italiano e internazionale.
• I docenti, più esperti e formati nel processo comunicativo in remoto, si occuperanno della formazione, mettendo a disposizione la loro conoscenza scientifica e la loro esperienza professionale, maturata in realtà aziendali.
• I seminari saranno strutturati come vere e proprie conferenze multimediali, supportate da strumenti di comunicazione multi-livello.
• I minicorsi, che si terranno principalmente nel week-end, per affiancare e interferire i ritmi professionali, avranno una durata variabile da 1 a 6 giorni, distribuite sull'arco di 2-3 settimane.
• Corsi e seminari sfruttano il sistema uno-a-molti, permettendo la creazione di classi virtuali, accuratamente dimensionate (10-15 persone), composte da utenti in grado di interagire con in docente e tra loro.